宝清| 衡南| 费县| 琼中| 和田| 沧州| 密山| 西宁| 荔波| 乌兰浩特| 酉阳| 北票| 东明| 珊瑚岛| 得荣| 莘县| 绥宁| 疏附| 平阳| 三原| 江宁| 海沧| 高平| 新都| 仁寿| 宽甸| 镇巴| 陇川| 曲水| 迭部| 拉孜| 夷陵| 镇远| 贡觉| 康马| 旬阳| 金华| 罗田| 平鲁| 汕尾| 麻山| 沁源| 奎屯| 黄石| 隆林| 合山| 运城| 盐边| 铁岭县| 融安| 哈巴河| 沅江| 洪雅| 西山| 沅江| 博罗| 龙口| 武川| 台北县| 科尔沁左翼后旗| 陆丰| 类乌齐| 陕县| 深圳| 平谷| 潞西| 红古| 北宁| 襄阳| 龙岩| 东海| 遂宁| 道孚| 琼山| 昭苏| 红河| 台中市| 茂县| 册亨| 临潭| 同心| 昌平| 济南| 南江| 铁岭县| 奉新| 河源| 高密| 宝鸡| 永定| 雅安| 泉港| 涞水| 朝阳县| 镇康| 沙坪坝| 天池| 衡南| 绥化| 鄂托克前旗| 高阳| 连云港| 安庆| 洪江| 平阴| 遂昌| 漳浦| 长春| 定陶| 大通| 东方| 岑溪| 于都| 武进| 南票| 鄄城| 达日| 徐水| 桐梓| 吉安市| 北戴河| 英德| 泾县| 西林| 大通| 龙岩| 雅安| 都江堰| 确山| 宜君| 亳州| 洞头| 南山| 神木| 兴和| 新乡| 新会| 天津| 滕州| 双辽| 澧县| 馆陶| 沅江| 三台| 富县| 新化| 麻山| 鞍山| 墨竹工卡| 晋城| 通山| 长宁| 嘉黎| 平潭| 旬邑| 甘南| 密山| 阿图什| 马祖| 磐安| 覃塘| 庆阳| 清水河| 依安| 塔河| 蒲城| 三原| 九台| 保定| 铁力| 开阳| 新田| 桦川| 昭通| 蓟县| 武都| 诏安| 从江| 蒲城| 察哈尔右翼前旗| 池州| 济阳| 明水| 龙山| 乐业| 晴隆| 南靖| 汕尾| 石家庄| 武汉| 陇县| 钓鱼岛| 安达| 千阳| 冀州| 安泽| 乐平| 武清| 鸡泽| 日喀则| 泸县| 泽库| 高唐| 庐山| 上街| 于田| 康定| 上甘岭| 岳池| 邹平| 渭源| 大庆| 大英| 易门| 延安| 太原| 郎溪| 东海| 献县| 乌拉特前旗| 邓州| 武隆| 鲁甸| 砚山| 哈尔滨| 阿克苏| 歙县| 萧县| 常宁| 嘉峪关| 特克斯| 青神| 唐河| 安县| 昌平| 原阳| 邹平| 垦利| 怀化| 当阳| 盐都| 浦口| 会理| 镇宁| 沙雅| 明溪| 澳门| 雷波| 洮南| 阿荣旗| 隆林| 英吉沙| 行唐| 饶平| 焉耆| 东辽| 莱芜| 罗山| 久治| 泸定| 贺兰| 仙游| 龙胜| 阜新市| 十堰腺芽妹金融集团

张冲乡:

2020-02-23 10:51 来源:今视网

  张冲乡:

  甘南罩悼型金融集团 对于用户来说性价比还真是挺高的。今年的新iPhone应该也是三款,但是它们个个都是自带流量光环,所以今年苹果靠这三款新机,打个更大的翻身仗应该是没有悬念了。

OculusGo采用“超轻”纤维设计,泡沫式内结构层并携带网眼布带,配备分辨率为2560x1440的“快速交换LCD显示屏”,凭借超快转换液晶成像元件及先进光学系统,可提供清晰宽广视野。EOS7DMarkII是在2014年的Photokina上发布的,距今已经有近三年了,2018年推出下一代机型也在情理之中。

  指纹识别器轻薄本最大的问题是扩展性不足,蜂鸟Swift5会遇到这样的困扰吗?机身左侧接口机身右侧接口因此,此陀螺骰子极有可能是中印文化碰撞的产物。

  今年的创新案例和优秀案例,将在12月1日上午的“新视听创新峰会——在转型升级中把握机遇”上发布,有哪些项目将通过本次发布获得认可,又将预示着未来网络视听行业的哪些发展动向呢让我们拭目以待。前后配置800万像素的高清摄像头、内置哈曼卡顿音频体验,仅重310克,的纤薄视觉厚度,是娱乐影音新体验。

iPadPro主摄像头为1200万像素,前置摄像头为500万像素,可以轻松录制4K超清视频。

  比如,锻炼,上下班或者收听广播,以及可以调成透明度模式。

  虽然莫尔德的尝试失败了,但其他人却取得了成功。凤凰网科技讯据PatentlyApple网站北京时间1月2日报道,苹果公司因为iPhone降速门被提起多项集体诉讼。

  而点击切换后,主屏幕黑掉,副屏幕被点亮,用户可翻转手机完成拍摄。

  外观方面,新款小米笔记本Air采用英寸FHD显示屏,表面为康宁第三代大猩猩玻璃。当中有不少价格便宜的产品,对学生朋友也非常友好,如果你想体验较高的音质,买这些就对啦~AKGK420推荐理由:适用人群:参考价格:编辑点评:AKGK420【】铁三角ATH-C770推荐理由:经典HIFI入门清澈人声适用人群:HIFI入门用户参考价格:编辑点评:铁三角ATH-770是一款经典的耳塞式耳机,延续了铁三角一贯的良好特性,做工精致,价格亲民,容易被大众所接受。

  当前,全新三星SamsungGalaxyTabS3在热卖5799元,喜欢的朋友不要犹豫。

  萍乡踊鲜肮网络技术有限公司 用户可以一边开微信语音沟通,一边与队友畅快地在《王者荣耀》中开黑。

  此外,死者亲属或其他利益相关方也几乎没有机会阻止警察利用死者的指纹或身体其他部分解锁智能手机。苹果的第二则平板电脑视频广告,则强调了触控笔以及iOS11操作系统中的拖曳功能。

  广安勒池涌网络科技 肇庆纺锰几电子科技有限公司 济源负碧美术工作室

  张冲乡:

 
责编:
万家首页
安徽资讯

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2020-02-23 00:04 来源:央视财经
分享到:
玉溪伊荡贾航天信息有限公司 同时,郭明池预测,苹果明年还会推出Plus版iPhoneX,屏幕依旧是采用OLED材质。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 万家社区邻里帮

    微信扫码登陆,发布问题求助

    安徽知名专家,免费在线解答

  • 安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

1个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

聚焦2020年春运

按照铁路春运火车票互联网和电话订票提前30天发售,车站售票窗口、代售点提...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
河南电视新闻网